Zdrava radna organizacija: što je i kako je ostvariti u hrvatskom kontekstu?

Priručnik „Zdrava radna organizacija: Što je i kako je ostvariti u hrvatskom kontekstu?“ namijenjen je rukovoditeljima, zaposlenicima, znanstvenicima, stručnjacima i studentima zainteresiranima za razvoj radnih organizacija koje istodobno promiču dobrobit zaposlenika i ostvaruju održiv organizacijski uspjeh. Polazeći od pretpostavke da su rukovoditelji i zaposlenici ravnopravni nositelji organizacijskih promjena, priručnik pruža teorijske i praktične smjernice za razvoj zdravih radnih organizacija prilagođenih specifičnostima hrvatskog radnog okruženja.

U prvom dijelu priručnika prikazan je koncept zdrave radne organizacije kroz pregled relevantnih teorijskih pristupa i znanstvenih spoznaja te su predstavljeni ključni elementi i smjernice za njegovu primjenu u praksi. Drugi dio donosi rezultate pilot istraživanja provedenog među hrvatskim zaposlenicima, usmjerenog na ispitivanje njihovih percepcija zdrave radne organizacije i procjene zdravlja organizacija u kojima rade. Dobiveni rezultati pružaju vrijedan uvid u obilježja zdravih organizacija u hrvatskom kontekstu, otvaraju nova istraživačka pitanja te nude preporuke za unapređenje radnog okruženja i dobrobiti zaposlenika. Priručnik predstavlja koristan alat za osobni i organizacijski razvoj te doprinosi promicanju zdravijih radnih organizacija i društva u cjelini.